responsabilidad social corportiva
Toda empresa debe actuar voluntariamente de un modo correcto y, en relación con otras personas. Por eso ponemos a la persona humana en el centro.
Considerando que al crear una empresa no estamos sólo para ganar dinero, sino al servicio de las personas; el beneficio económico esto no es el fin de una empresa ética, sino de la dignidad de las personas. El fin de nuestra empresa es de prestar servicios que tengan un nivel de demanda que permita la viabilidad económica. El mercado es la herramienta que la sociedad utiliza para redistribuir sus recursos.
En la gestión ética, debe haber una persona en el centro de la toma de decisiones, de otro modo debemos evitar los acontecimientos negativos que nuestra actividad pueda generar y hacernos responsables de aquellos.
Valores de nuestra ética en la organización:
Los valores que puede engloban nuestra empresa que nos identifica los enumeramos a continuación: igualdad, libertad, diálogo, respeto y solidaridad.
Valores:
Todo el personal de la empresa, como también los de alto rango deben tener valores como el respeto, igualdad y solidaridad. En nuestra organización las bases éticas deben son sólidas y se aplican para todos los miembros de la empresa.
Satisfacción en todos los niveles:
Accionistas, directivos, empleados, proveedores y clientes deben obtener el mismo grado de satisfacción. No debe haber desequilibrio en los temas salariales o profesionales en nuestra actividad.
Responsabilidad social de las acciones:
Todos deben tener el grado necesario de responsabilidad que les cabe esto es lo que sustenta la empresa como tal. Esto es la Responsabilidad Social Corporativa que es la materialización de la ética empresarial.
Porque de la gestión ética:
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Esta trata de facilitar el objetivo general, que puede desglosarse en objetivos concretos de la institucionalización en la organización:
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Lo miembros deben conocer y entender los propósitos y valores que ésta organizan considera la más adecuada.
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Lleguemos a comprometernos en valores y en la consecución, de nuestro fin y modo de actuación de la organización.
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Que nuestro miembros de la organización sepan qué se espera de ellos en cada momento (que tengan claro qué esperamos de ellos y de otros miembros de la organización y las personas ajenas a la misma con quienes interactúan en el desempeño de nuestra tarea).
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Que sepan también qué pueden esperar ellos mismos de los demás miembros de la organización.
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Que todos puedan contribuir al proceso de reflexión, crítica y transformación de los valores de la organización. Esto se facilita en la detección de las conductas o actitudes incompatibles con los valores compartidos y su resolución en el marco de la propia organización.
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Que todos participen activamente en el logro de los fines de nuestra empresa y en la realización de los valores. Para ellos hay que conseguir que estén dentro de las redes de informaciones formales e informales que constituyen el conocimiento de la organización y que tengan voz en los procesos de toma de decisión.
La política de nuestra empresa se basará en estas cosas:
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Política medioambiental
A través de su modelo de negocio, Mediterráneo designs quiere ayudar al desarrollo sostenible de la sociedad y el entorno con el que interactúa. Estos son algunos de los objetivos y acciones desarrolladas en el marco del compromiso medioambiental, directamente asociadas a las tiendas y al cliente:
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Ahorramos energía.
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La tienda ecoeficiente.
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Reducimos la producción de residuos y reciclamos.
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Compartimos el compromiso con toda la plantilla.
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Un equipo sensibilizado.
2. Ahorramos energía, la tienda ecoeficiente
Estamos desarrollando un modelo de gestión ‘ecoeficiente’ de las tiendas que permitirá reducir el consumo energético en un 20%, integrando criterios de sostenibilidad y eficiencia. Este modelo de gestión propone medidas en todos los procesos, desde el diseño de la propia tienda, las instalaciones de sistemas de iluminación, calefacción o refrigeración, al posible reciclaje del mobiliario y decoración.
Reducimos la producción de residuos y reciclamos. El reciclaje de las perchas o de las alarmas, que son recogidas en la tienda y procesadas para convertirse en otros elementos plásticos, son un ejemplo de la gestión de residuos.
Miles de perchas y alarmas serán procesadas cada año. Además, tanto el cartón como el plástico utilizados en los embalajes son reciclados.
3. Compartimos el compromiso con toda la plantilla
Un equipo sensibilizado. Campañas de comunicación interna y planes específicos de formación multimedia para sensibilizar a los empleados en las prácticas sostenibles como racionalizar el consumo de energía, practicar el transporte sostenible o modificar hábitos de conducta.
4. Con el producto
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Incorporamos tejidos ecológicos.
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El algodón orgánico.
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Fabricamos calzado sin PVC.
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Incorporamos tejidos ecológicos. El algodón orgánico.
Mediterráneo designs apoya la agricultura ecológica y utiliza en la confección de prendas seleccionadas algodón orgánico (algodón 100%, totalmente libres de pesticidas, agentes químicos y blanqueantes). Encontrarlas en la tienda será fácil, ya que llevan una etiqueta distintiva.
5. En el transporte
Introducimos combustible biodiesel.
La flota de camiones de Mediterráneo designs, utiliza el 5% de combustible biodiesel. Esta medida permite reducir las emisiones de más de 500 toneladas de CO2 a la atmósfera.
6. Política de trato a los animales
Todos los productos de origen animal, incluidas pieles y cueros, comercializados en nuestras tiendas proceden exclusivamente de animales criados en granjas para la alimentación y en ningún caso, de animales sacrificados exclusivamente para la venta de sus pieles.